No te haremos esperar para descubrir las principales habilidades para instructores y formadores en 2024. Aquí tienes la lista:
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- Adaptabilidad
- Atención al detalle
- Dominio tecnológico
- Curiosidad
- Un estilo atractivo
- Liderazgo e influencia social
- Habilidades emocionales
- Previsión estratégica
- Gestión del tiempo
- Creatividad
Sin embargo, te recomendamos encarecidamente que sigas leyendo para obtener más información y acciones que podrían cambiar radicalmente tu futuro profesional.
1. Adaptabilidad
Los últimos dos años nos han enseñado niveles de adaptabilidad y resistencia que muchos de nosotros ni siquiera sabíamos que teníamos. Somos capaces de cambiar rápidamente, asumir nuevos roles y responsabilidades, y hacer nuestro mejor trabajo, incluso mientras el mundo estaba en un estado de colapso exterior. Para algunos de nosotros, adaptarse vino naturalmente, sin embargo…
¿Qué pasa con aquellos que quieren mejorar su adaptabilidad?
- Piensa en todos los posibles resultados y ten planes de emergencia para los escenarios mejores y peores.
- Reinterpreta el cambio como algo positivo, recuerda "el obstáculo es el camino" :- si un evento requiere que te adaptes, aprende de él.
- Estar dispuesto a experimentar y probar nuevas ideas y tecnologías, especialmente las que no son tuyas.
2. Atención al detalle
Es fácil pasar por alto detalles y microinformación, pero si lo haces de forma regular, podrías empezar a pasar por alto también los detalles grandes. La eficacia y la productividad mejoran, mientras que los errores se reducen cuando empiezas a trabajar en tus habilidades de atención al detalle.
Trabaja en esta habilidad mediante:
- Participa en actividades que mejoren el enfoque
- Aléjate de la pantalla
- Desacelera y sé consciente
- Sé más organizado como individuo
- Cuídate a través del yoga, la meditación o la relajación
3. Dominio tecnológico
En otras palabras, los instructores y formadores necesitan tener grandes habilidades técnicas para la creación, la enseñanza y la evaluación. Puede que no necesiten ser un genio total del ordenador, pero entender cómo funcionan los sistemas de gestión del aprendizaje y cómo guiar a los estudiantes a través de un curso online es vital.
Da un paso más utilizando juegos y simulaciones para crear una experiencia de aprendizaje más atractiva que extrae información y desafíos de situaciones del mundo real.
4. Curiosidad
Si quieres que tus estudiantes sean autónomos y curiosos, da ejemplo. Mantente al tanto de las tendencias, desarrolla tus conocimientos y habilidades, y encuentra formas de evolucionar en tu papel de instructor, formador o educador.
Ser curioso acerca de las necesidades y motivaciones de tus estudiantes ayudará a impulsar un mayor rendimiento y compromiso.
5. Un estilo atractivo
¿Qué significa ser un instructor atractivo? Principalmente se trata de comunicación, y cómo presentas tus ideas e información. Si es demasiado complicado, pierdes a tu audiencia. Si es demasiado vago, se preguntarán qué están haciendo allí. El compromiso es encontrar un equilibrio, animar a los estudiantes a participar y cautivarlos a través de sus intereses y motivaciones.
Se dice que el aprendizaje experiencial es uno de los estilos más atractivos en la educación, poniendo a los estudiantes en escenarios que realmente ponen a prueba su ingenio.
6. Liderazgo e Influencia Social
Cuanto más te respeten, más te escucharán, eso es un hecho de la vida. Como instructor o formador, pocas habilidades son tan importantes como demostrar un alto nivel de liderazgo y usar tu influencia social para el bien. La influencia es poderosa y en las manos equivocadas puede ser peligrosa, así que ten cuidado de cómo la usas.
Hay formas de mejorar tus habilidades de influencia, como:
- Entender realmente la organización en la que trabajas, cómo funciona la jerarquía y qué necesitas hacer o cuánto apoyo necesitas para ser influyente.
- Promocionarte a ti mismo y lo que es bueno para la organización.
- Aprovechar tus redes.
- Construir confianza con todos a tu alrededor siendo trabajador, honesto y dedicado.
7. Habilidades emocionales
Las personas con mayor rendimiento tienen una alta inteligencia emocional, ganan más y son mejores en sus trabajos. Aquellos con baja inteligencia emocional no se dan cuenta del valor de la empatía y la simpatía en el lugar de trabajo y creen que pueden salir adelante basándose puramente en la inteligencia. Luego se preguntan por qué se quedan atrás...
Los instructores y formadores no solo están moviendo información de sus cerebros y trasladándola a los cerebros de sus estudiantes. No es tan simple. La educación es una transacción que sondea todo tipo de consideraciones, lo que requiere una gran cantidad de tacto y el desarrollo continuo de habilidades interpersonales. Aquellos con habilidades emocionales bien desarrolladas son vistos como confiables cuando los tiempos son difíciles.
8. Previsión Estratégica
Mira hacia el futuro, ve las señales, lee las señales, predice las tendencias. Esta es una de las habilidades más difíciles y puedes estar pensando '¡No tengo una bola de cristal!', pero la historia se repite y a menudo las pistas no son demasiado crípticas.
Recuerda (es difícil olvidar), todavía estamos lidiando con una pandemia global: - ¿cómo afectará esto a tu trabajo en los próximos 6, 12 o 24 meses? Ser capaz de hacer suposiciones sólidas sobre el futuro, basado en el clima actual y los datos disponibles, te ayudará a ser considerado un instructor de primera categoría.
9. Gestión del Tiempo
Si tienes malas habilidades de gestión del tiempo, estás en la profesión equivocada. Por duro que parezca, hay pocas funciones y responsabilidades que requieran tanta puntualidad y equilibrio de tareas como la educación. Ya sea en una escuela, universidad o en un entorno corporativo, no puedes permitirte llegar tarde.
La programación es tu nueva mejor amiga. Acostúmbrate a usar un calendario digital para gestionar mejor tu tiempo. No solo para reuniones, la programación es muy útil para gestionar tus hitos, tareas y también tu tiempo personal.
10. Creatividad
La pandemia nos obligó a adaptarnos y a ser creativos. Para algunos, eso fue fácil, una parte de su conjunto de habilidades existente que les ayudó a cambiar a un nuevo estilo. Para otros, fue incómodo, torpe y una verdadera molestia. Los mejores formadores en 2024 serán aquellos que estén dispuestos a ser creativos, pensar de manera diferente y distinguirse del resto.
Una de las cosas más creativas que puedes hacer es introducir la gamificación y la simulación en el aula. A los estudiantes les encanta un nuevo desafío y tú cosecharás las recompensas de esta creatividad tecnológica.
¿Qué nuevas habilidades tendrán que considerar los formadores e instructores para tener éxito en el futuro?
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Inteligencia artificial y aprendizaje automático
Los instructores y formadores tendrán que entender cómo la IA y el aprendizaje automático están impactando en la industria en la que trabajan y ser capaces de impartir formación sobre estos temas.
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Conocimientos tecnológicos
Los instructores y formadores pueden necesitar ser capaces de usar tecnologías como la realidad virtual y aumentada para impartir formación remota e interactiva.
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Competencia cultural y habilidades de diversidad, equidad e inclusión
A medida que nuestra sociedad se vuelve cada vez más diversa, es crucial que los instructores y formadores tengan las habilidades para trabajar con individuos de diferentes orígenes y culturas.
¿Qué tipo de formador serás?
Es hora de decidir. ¿Intentarás adquirir todas las habilidades de este artículo, o quizás buscarás abordar tus debilidades y ser más completo? El aprendizaje y la enseñanza están evolucionando. El aula nunca será la misma. Prepárate para innovar en 2024.
Una cosa que hemos descubierto es que nuestros instructores han podido dominar el compromiso en sus cursos y sentirse cómodos usando tecnología con nuestras simulaciones. Estos son grandes pasos para desarrollar algunas de estas habilidades.
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